❌Надоело всё тянуть на себе и задерживаться до позднего вечера?

❌“Токсичные” подчинённые сопротивляются любой новой задаче?

❌Сотрудники ошибаются даже в простых вещах? Вы в вечных переделках и доделках? 

❌На минуту нельзя ослабить контроль? Ни отпуска, ни выходных?

❌Уже пробовали делегировать, но всё превратилось в хаос и бардак?

❌Боитесь, что, если передадите больше полномочий, всё развалится?

❌Надоело быть последней инстанцией по любому сбою?

Основа делегирования:

✅Почему оно не работает и как подготовить всё правильно

✅Почему руководители не делегируют. Неочевидные страхи и внутренние барьеры

✅Почему сотрудники не делают. Сопротивление сотрудников и как его снижать

✅5 табу делегирования

✅3 ловушки делегирования и как их обойти

✅3-шаговый алгоритм передачи задачи

✅Шаг №1. Подготовка к делегированию
Как выбрать правильного сотрудника для конкретной задачи

✅Практическое задание:
“Аудит делегирования и подготовка задач к передаче”

Как ставить задачи, контролировать без удушающего надзора и получать результат

✅Шаг №2. Процесс делегирования. Как правильно формулировать задачу, чтобы Вас поняли с первого раза

✅Технология “пересечение понимания и времени”

✅Стили делегирования для разных типов сотрудников

✅Шаг №3. Контроль и оценка результата делегирования

✅4 принципа эффективного контроля и мониторинга. Как не контролировать каждую секунду, но не терять результат

✅Когда обратная связь убивает инициативу

✅Работа над ошибками: разговор, корректировка, ответственность или мотивация

✅Практическое задание:

“Выдача задачи и настройка контроля”

2-х часовой мини-курс “Психологические проблемы управленца”

Что внутри?

✅Научитесь говорить “нет” и перестанете быть самым безотказным человеком во вред себе и своей карьере

✅Узнаете, что такое “синдром отличницы” и как перестать работать только на износ и на одни “пятёрки”

✅Разберётесь с “синдромом самозванца” и поймёте, как перестать постоянно жить в сомнениях и страхе “я не на своём месте”

✅Увидите психологические блоки, которые мешают руководить спокойно, уверенно и системно